فرمولهای حقوق و دستمزد

• فرمول محاسبه مزد هر ساعت کار : مزد روزانه تقسیم بر ۷.۳۳ (هفت و سی و سه صدم)
• فرمول محاسبه اضافه کاری قانون کار : مزد ساعتی ضربدر ۱.۴ (یک و چهاردهم) ضربدر ساعات اضافه کار
• فرمول محاسبه جمعه کاری قانون کار : مزد ساعتی ضربدر ۰.۴ ( چهاردهم) ضربدر ساعات جمعه کاری
• فرمول محاسبه شب کاری قانون کار : مزد ساعتی ضربدر ۰.۳۵ (سی و پنج صدم) ضربدر ساعات شب کاری
• فرمول محاسبه سنوات سالانه : سابقه کار به سال ضربدر حقوق ماهاینه
• فرمول محاسبه سنوات ماهانه : سابقه کار به ماه ضربدر ۲.۵ (دو و نیم) ضربدر مزد روزانه کارگر
• فرمول محاسبه عیدی و پاداش سالانه : سابقه کار به سال ضربدر دوبرابرآخرین حقوق ماهاینه
• فرمول محاسبه سنوات ماهانه : سابقه کار به ماه ضربدر ۵ ضربدر آخرین مزد روزانه کارگر

جدول حقوق ۹۹ کارگران قانون کار

ردیف	عنوان		مبلغ	درصد افزایش
۱	مزد ۹۹ قانون کار (روزانه)		۶۱۱.۸۰۹	۲۱
۲	حقوق ۹۹ قانون کار (ماهانه)		۱۸.۳۵۴.۲۷۰	۲۱
۳	نرخ افزایش سایر سطوح مزدی ۹۹ قانون کار		+۳۰.۳۳۸	۱۵
۴	بن کارگری ۹۹ قانون کار		۴.۰۰۰.۰۰۰	۱۱۰
۵	حق مسکن ۹۹ قانون کار		۱.۰۰۰.۰۰۰	۰۰۰
۶	حق اولاد یا کمک عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد ۹۹)		۱.۸۳۵.۴۲۷	۲۱
۷	حق اولاد یا کمک عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد ۹۹)		۳.۶۷۰.۸۵۴	۲۱
۸	حق اولاد یا کمک عائله مندی برای ۳ فرزند (معادل ۹ روز حداقل مزد ۹۹)		۵.۵۰۶.۲۸۱	۲۱
۹	مزد هر ساعت کار عادی		۸۳.۴۶۶	۲۱
۱۰	فوق العاده هر ساعت اضافه کاری ۹۹		۱۱۶.۸۵۳	۲۱
۱۱	فوق العاده هر ساعت شب کاری ۹۹		۲۹.۲۱۳	۲۱
۱۲	فوق العاده هر ساعت جمعه کاری۹۹		۳۳.۳۸۷	۲۱
۱۳	فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر-شب ۹۹ معادل ۱۵ درصد حقوق ۹۹		۲.۷۵۳.۱۴۰	۲۱
۱۴	فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر ۹۹ معادل ۱۰ درصد حقوق ۹۹		۱.۸۳۵.۴۲۷	۲۱
۱۵	فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر ۹۹ معادل ۱۰ درصد حقوق ۹۹		۱.۸۳۵.۴۲۷	۲۱
۱۶	فوق العاده نوبت کاری صبح-شب و یا عصر شب ۹۹ معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ۹۹		۴.۱۲۹.۷۱۱	۲۱

جدول حداقل حقوق و دستمزد

جدول حداقل حقوق و دستمزد کارگران قانون کار در سال 98

حداقل دستمزد کارگران در سال 98

نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در دویست و هشتاد و دومین جلسه شورای عالی کار، تصمیم به افزایش حداقل دستمزد 98 کارگران از یک میلیون و 114 هزار تومان سال گذشته به یک میلیون و 517 هزار تومان در سال 98 گرفتند.
بر این اساس تا این لحظه حق مسکن 100 هزار تومان تعیین شد، بن خواربار با افزایش 80 هزار تومانی به 190 هزار تومان رسیده و پایه سنوات ماهیانه با افزایش 19 هزار تومانی 70 هزار تومان تعیین شد.

• حداقل دستمزد روزانه سال 98 کارگران 505.627 ریال
• حداقل دستمزد ماهیانه سال 98 کارگران 15.168.822 ریال
• حق اولاد یک فرزند 1.516.822 ریال
• حق اولاد دو فرزند 3.033.764 ریال
• پایه سنواتی 700.000 ریال (به شرط داشتن یک سال سابقه)
• حق مسکن 1.000.000 ریال
• بن کارگری 1.900.000 ریال

عیدی پایان سال 97 کارکنان تحت پوشش قانون کار

با توجه به اینکه حداقل دستمزد کارگران برای سال ۹۷ در شورای عالی کار یک میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۹ تومان تعیین شد، بنابراین عیدی کارگرانی که حقوق پایه آنها به این میزان است، ۲ میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان خواهد بود که حداقل عیدی پایان امسال است.

سایر کارکنان تحت پوشش قانون کار که حقوق پایه آنها بیش از این میزان است، دو برابر حقوق پایه خود را به عنوان عیدی پایان سال دریافت می کنند به شرطی که میزان عیدی آنها از سه برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار (یک میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۹ تومان) بیشتر نشود. بنابراین حداکثر عیدی پایان سال تمام کارکنان مشمول قانون کار ۳ میلیون و ۳۳۳ هزار و ۸۰۷ هزار تومان خواهد بود و اگر دو برابر حقوق پایه از این سقف فراتر رفت، حداکثر عیدی دریافتی همان ۳ میلیون و ۳۳۳ هزار و ۸۰۷ تومان خواهد بود.