مقایسه افزایش حقوق کارگران در سال‌های اخیر

افزایش حقوق کارگران در سال‌های اخیر به شرح زیر است:

حقوق و دستمزد ۱۴۰۳ (خلاصه)

جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳ (خلاصه)

ردیف	شرح	روزانه (ریال)	ماهیانه (ریال)
۱	حداقل دستمزد (با مبنای ۳۰ روزه)	۲.۳۸۸.۷۲۸	۷۱.۶۶۱.۸۴۰
۲	بن کارگری	۴۶۶.۶۶۶	۱۴.۰۰۰.۰۰۰
۳	حق مسکن	۳۰۰.۰۰۰	۹.۰۰۰.۰۰۰
۴	حق عائله مندی		۵.۰۰۰.۰۰۰
۵	حق اولاد (برای هر فرزند)	۲۳۸.۸۷۲	۷.۱۶۶.۱۸۴
۶	پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار)	۷۰.۰۰۰	۲.۱۰۰.۰۰۰
سایر سطوح مزدی
درصد افزایش نسبت به سال قبل: ۲۲ درصد
۱	مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه	۲۳۰.۰۲۶	۶.۹۰۰.۷۸۰
۲	پایه سنوات	۷۰.۰۰۰	۲.۱۰۰.۰۰۰
۳	بن کارگری	۴۶۶.۶۶۶	۱۴.۰۰۰.۰۰۰
۴	حق مسکن	۳۰۰.۰۰۰	۹.۰۰۰.۰۰۰
۵	حق عائله مندی		۵.۰۰۰.۰۰۰
۶	حق اولاد (برای هر فرزند)	۲۳۸.۸۷۲	۷.۱۶۶.۱۸۴

بر این اساس، دریافتی یک کارگر با خانوار ۳.۳ نفری از ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار به ۱۱ میلیون و ۱۰۷ هزار تومان رسید.

جدول حقوق کارگران در سال (مقایسه 1402 و 1403)

اقلام حقوق	سال ۱۴۰۲ (بر مبنای ریال)	سال 1403 (بر مبنای ریال)
حداقل دستمزد روزانه	1,769,428	2,388,728
حداقل دستمزد ماهانه	53,082,840	71,661,840
مزد هر ساعت کاری	241,286	325,888
مزد هر ساعت اضافه کاری	337,800	469.607
حق مسکن	9,000,000	9,000,000
بن خواربار	11,000,000	14,000,000
پایه سنوات( افراد با حداقل 1 سال سابقه کار)	2,100,000	2,100,000
حق اولاد (یک فرزند)	5,308,284	7,166,184
حق اولاد (دو فرزند)	10,616,568	14,332,368
حق تاهل	–	5,000,000
حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار)	73,082,840	99,661,840
حداقل حقوق با یک فرزند	80,491,124	108,928,024
حداقل حقوق با دو فرزند	85,799,408	116,094,208

حقوق و دستمزد ۱۴۰۳

جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳

سایر سطوح مزدی: افزایش ۲۲ درصدی + (۶.۹۰۰.۷۸۰ ریال ماهانه)

میزان معافیت مالیاتی حقوق سالانه مبلغ ۱.۴۴۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال و ماهانه مبلغ ۱۲۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال می‌باشد.

مبلغ برای کارگران بدون سابقه

شرح	ماه ۳۰ روز	ماه ۳۱ روز
حقوق پایه (ساعتی)	۳۲۵.۸۸۴	۳۲۵.۸۸۴
حقوق پایه (روزانه)	۲.۳۸۸.۷۲۸	۲.۳۸۸.۷۲۸
حقوق پایه (ماهانه)	۷۱.۶۶۱.۸۴۰	۷۴.۰۵۰.۵۶۸
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن)	۱۴.۰۰۰.۰۰۰	۱۴.۰۰۰.۰۰۰
حق مسکن	۹.۰۰۰.۰۰۰	۹.۰۰۰.۰۰۰
پایه سنوات	۰	۰
حق اولاد برای هر فرزند	۷.۱۶۶.۱۸۴	۷.۱۶۶.۱۸۴
حق عائله‌مندی- افراد متأهل	۵.۰۰۰.۰۰۰	۵.۰۰۰.۰۰۰
حق بیمه سهم کارگر	۶.۶۲۶.۳۲۹	۶.۷۹۳.۵۴۰
دریافتی افراد مجرد پس از کسر حق بیمه	۸۸.۰۳۵.۵۱۱	۹۰.۲۵۷.۰۲۸
دریافتی افراد متأهل بدون فرزند پس از کسر حق بیمه	۹۳.۰۳۵.۵۱۱	۹۵.۲۵۷.۰۲۸
دریافتی افراد متأهل با یک فرزند پس از کسر حق بیمه	۱۰۰.۲۰۱.۶۹۵	۱۰۲.۴۲۳.۲۱۲
دریافتی افراد متأهل با دو فرزند پس از کسر حق بیمه	۱۰۷.۳۶۷.۸۷۹	۱۰۹.۵۸۹.۳۹۶
فوق‌العاده هر ساعت اضافه کاری	۴۵۶.۲۳۷	۴۵۶.۲۳۷
فوق‌العاده نوبت کاری صبح عصر (۱۰٪)	۷.۱۶۶.۱۸۴	۷.۴۰۵.۰۵۷
فوق‌العاده نوبت کاری صبح عصر شب (۱۵٪)	۱۰.۷۴۹.۲۷۶	۱۱.۱۰۷.۵۸۵
فوق‌العاده نوبت کاری صبح و شب یا عصر و شب (۲۲.۵٪)	۱۶.۱۲۳.۹۱۴	۱۶.۶۶۱.۳۷۸

حق بیمه سال 1402

به صورت کلی حق‌بیمه براساس فرمول زیر محاسبه می‌شود:

حق‌بیمه = {(دستمزد روزانه * تعداد روزهای کارکرد) + حق مسکن + مزایای رفاهی و انگیزه‌ای} *۳۰درصد

در سال ۱۴۰۲ براساس پایه حقوق روزانه (۱,۷۶۹,۴۲۸ ریال) و میزان حق مسکن (۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال) و مزایای رفاهی و انگیزه‌ای (۱۱,۰۰۰,۰۰۰ ریال) میزان حق‌بیمه به این شرح است:

ماه ۳۱ روزه:

مبلغ کل حق‌بیمه ۲۲,۴۵۵,۶۸۰ ریال

سهم کارفرما: ۱۷,۲۱۶,۰۲۱ ریال

سهم کارگر ۵,۲۳۹,۶۵۹ ریال

ماه ۳۰ روزه:

مبلغ کل حق‌بیمه ۲۱,۹۲۴,۸۵۲ ریال

سهم کارفرما: ۱۶,۸۰۹,۰۵۳ ریال

سهم کارگر ۵,۱۱۵,۷۹۹ ریال

درخصوص سایر سطوح دستمزدی نیز براساس آخرین دستمزد روزانه سال ۱۴۰۱، معادل ۲۱ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۸۳,۵۹۶ ریال به شرح ذیل افزایش می‌یابد:

مزد روزانه شغل سال ۱۴۰۲= (۸۳,۵۹۶+۱/۲۱ ×آخرین مزد روزانه شغل در سال ۱۴۰۱)

اعلام دستمزد مبنای کسر حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی در سال 1401

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، با توجه به بخشنامه 22 اسفند سال 1400 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با موضوع تصویب‌نامه جلسه 19 اسفند شورایعالی کار درخصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون‌کار در سال 1401، میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه از ابتدای سال جاری به شرح زیر اعلام و ابلاغ شد:
     1‏‏‏‏- حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه ‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع)‌ مبلغ 1،393,250 ریال اعلام می‌گردد.
     2‏‏‏‏- سایر سطوح دستمزدی براساس آخرین دستمزد روزانه سال 1400، معادل 38 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 171,722ریال به شرح ذیل افزایش می‌یابد.

مزد روزانه شغل سال 1401= (171,722+38‏‏‏‏/1×آخرین مزد روزانه شغل در سال 1400)

3‏‏‏‏- با توجه به اینکه طبق بند (3) تصویبنامه فوق الذکر مقرر گردیده است کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت و مجرد یا متأهل ماهیانه مبلغ 8,500,000 ریال بابت کمک ‌هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای و همچنین بر اساس مصوبه مورخ 26‏‏/02‏‏/1400 هیأت محترم وزیران مبلغ 4,500,000 ریال بعنوان حق مسکن (از ابتدای فروردین ماه سال 1400) به کارگران مشمول قانون پرداخت نمایند، لذا کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار می‌بایست طبق بند (5) ماده (2) قانون تامین‌اجتماعی و آیین‌نامه اجرایی ماده (39) قانون اخیرالذکر با رعایت بخشنامه‌های (5) و (1‏/5) جدید درآمد به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یادشده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق‌بیمه از جمله خواروبار در ایام اشتغال و... در ستون‌ مربوطه و کسر حق ‌بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه تأمین اجتماعی اقدام نمایند.
لازم به ذکر است چنانچه براساس مصوبه هیأت محترم وزیران، مبلغ حق مسکن قابل پرداخت به بیمه‌شدگان در سال 1401 افزایش یابد، مراتب مجدداً جهت اقدام اعلام خواهد شد.
     4‏- به موجب بند (2) مصوبه مزبور و تبصره های ذیل آن و نیز دستورالعملهای صادره از سوی اداره‌کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه، کلیه کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاه های دارای طرح طبقه بندی و فاقد طرح طبقه بندی مشاغل) که "دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است" مبلغ روزانه 70,000 ریال حق‌بیمه متعلقه را کسر و با رعایت ماده (39) قانون تامین اجتماعی و آئین نامه اجرایی مربوطه به سازمان پرداخت نمایند.
     شایان ذکر است ملاک محاسبه مبلغ مزد پایه سنواتی براساس مصوبات سالیانه شورایعالی کار و میزان سنوات اشتغال بیمه شده در همان کارگاه و از تاریخ مبنای 1‏/1‏/95 (برای اولین پایه سنواتی) قابل محاسبه خواهد بود.
     5‏‏‏‏- به هنگام محاسبه حق‌بیمه آن دسته از بیمه‌شدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از 1‏‏‏‏‏‏‏/1‏‏‏‏‏‏‏/1401، دستمزد آنان بیش از حداقل دستمزد روزانه (885,165 ریال) درج گردیده است، چنانچه درسال 1401 کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان مذکور خودداری و یا در لیست‌های ارسالی ترک‌کار آن‌ها را اعلام ننماید، می‌بایست دستمزد آن‌ها به شرح بندهای (2) و (3) فوق‌الذکر تعیین و سپس مبنای محاسبه حق‌بیمه ماههایی که لیست آن ارسال نشده است قرارگیرد.

     6‏‏‏‏- حداقل مبنای پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری مطابق بخشنامه (686) امور بیمه‌شدگان مورخ 5‏/1‏/1398 برابر 2‏‏/1حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کارخواهد بود.
     همچنین مبنای پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری که مبنای پرداخت حق‌بیمه آنان در سال 1400 از رقم روزانه‌ 885,165 ریال بیشتر می‌باشد، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل 38 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 171,722 ریال مطابق روش ذیل در سال‌جاری افزایش می‌یابد که در هر حال از 2‏‏/1 حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار کمتر نخواهد بود.

مبنای پرداخت حق‌بیمه روزانه سال 1401 =(171,722+38‏‏‏‏‏‏‏/1×آخرین مبنای پرداخت حق‌بیمه روزانه در سال 1400)

     7‏‏- حداقل مبنای پرداخت حق ‏بیمه بیمه ‏شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد در سال 1401 معادل رقم روزانه 1,393،250 ریال خواهد بود. همچنین با توجه به مفاد بند 4 دستور اداری مورخ 20‏/12‏/99 در مواردی که دستمزد مبنای پرداخت حق ‏بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال 1400 ‏باشد، می‏بایست ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال 1401 رعایت گردد.
مثال) بیمه‏ شده‏ ای در سال 1400 نسبت به انعقاد قرارداد بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد با دستمزد مبنای پرداخت حق‏ بیمه روزانه 2،035،879 ریال اقدام نموده است. با توجه به اینکه دستمزد روزانه مذکور نسبت به حداقل دستمزد سال 1400 معادل 3‏/2 می ‏باشد، بنابراین دستمزد مبنای پرداخت حق ‏بیمه روزانه وی در سال 1401 برابر فرمول ذیل به مبلغ 3،204،475 ریال خواهد بود.

دستمزد مبنای پرداخت حق‏ بیمه سال 1401 =(1,393،250× ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد سال 1400 معادل 3‏/2)

همچنین مبنای پرداخت حق ‏بیمه بیمه‏ شدگان ایرانیان خارج از کشور و بیمه ‏های توافقی مطابق دستور اداری مورخ 20‏/12‏/99 خواهد بود.
     8‏‏- کلیه پرداختی‌های آن دسته از مقرری ‌بگیران بیمه ‌بیکاری که تاریخ وقوع بیکاری آنان از تاریخ 1‏‏‏‏‏‏‏/1‏‏‏‏‏‏‏/1401 به بعد می‌باشد، با رعایت حداقل دستمزد سال 1401 خواهد بود. همچنین پرداختی‌های آن دسته از مقرری ‌بگیران بیکاری سنوات قبل که در سال 1401 ادامه می‌یابد و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد مزبور در سال 1401 می‌باشد تا مبلغ حداقل دستمزد سال 1401 ترمیم می‌گردد.
     9‏‏‏‏- ضریب دستمزد رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری موضوع بند (7) جلسه هیأت مدیره مورخ 26‏‏‏‏‏/3‏‏‏‏‏/1381 و اصلاحات بعدی آن در سال1397 به شرح ذیل تعیین و از تاریخ 1‏‏‏‏/1‏‏‏‏/1401 مبنای دریافت حق بیمه و ارایه تعهدات قانونی تعیین می‌گردد.

     الف)رانندگان بین شهری:

رانندگان وانت بار، سواری، مینی‌بوس، کامیونت و...	رانندگان اتوبوس، کامیون و ...
2‏‏‏‏‏/1 برابر حداقل دستمزد	5‏‏‏‏‏/1 برابر حداقل دستمزد

    
     ب)رانندگان درون شهری:

رانندگان حمل بار	رانندگان حمل مسافر(سواری، مینی بوس و ...)	رانندگان اتوبوس درون شهری
1/1 برابر حداقل دستمزد	1‏‏‏‏‏/1 برابر حداقل دستمزد	1/1برابر حداقل دستمزد

     با توجه به مراتب فوق دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری (ضریب5‏‏‏‏‏/1) معادل2,090,000 ریال، بابت رانندگان مینی‌بوس و سواری(ضریب 2‏‏‏‏‏/1) معادل 1,672,000 ریال، سایر رانندگان و رانندگان تاکسی، وانت بار و مینی بوس درون شهری (ضریب 1‏‏‏‏/1) معادل 1,533,000 ریال تعیین می‌گردد.
     10‏‏‏‏- ضرایب دستمزد مقطوع کارگران ساختمانی موضوع «بند (4) یک‌هزار و چهارصد و پنجاه و پنجمین» جلسه مورخ 23‏/10‏/92 هیات مدیره محترم سازمان، به شرح ذیل تعیین و از تاریخ 1‏‏‏‏/1‏‏‏‏/1401 مبنای دریافت حق ‌بیمه و تعهدات قانونی قرار می‌گیرد.

الف)‏- کارگر درجه یک (کارگر ماهر، استادکار) 4‏/1 برابر حداقل دستمزد
ب)‏- کارگر درجه دو (کارگر نیمه ماهر، کمک استادکار) 3‏/1 برابر حداقل دستمزد
ج)‏-کارگر درجه سه (کارگر عمومی) 2‏/1 برابر حداقل دستمزد

     با توجه به بند فوق حق‌بیمه کارگران ساختمانی می‌بایست براساس سطح مهارت اعلام شده در کارت مهارت فنی آنان و براساس دستمزد مقطوع روزانه شغل مربوطه با اعمال ضرایب2‏‏‏‏‏‏‏/1، 3‏‏‏‏‏‏‏/1، 4‏‏‏‏‏‏‏/1 برابر حداقل دستمزد (به ترتیب 1,672,000، 1,811,000 و 1,951,000) ریال براساس سطح مهارت کارگران مزبور و با رعایت مصوبات هیات مدیره محاسبه و وصول ‌گردد.
     11‏‏‏‏- با عنایت به مصوبات شورایعالی تامین‌اجتماعی و هیات امنای محترم سازمان تامین‌اجتماعی، حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق‌بیمه از ابتدای سال ‌جاری 7 برابر حداقل دستمزد روزانه تعیین و رعایت موضوع حسب مورد در ماه‌های31، 30 و 29 روزه الزامی است.